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百度與阿里巴巴均提供豐厚的員工福利。百度方面,薪酬結構合理,包含無責任底薪、級別工資及高額獎金,每半年有調薪機會;提供六險一金、住房補貼及全面的體檢,還設有健身房、羽毛球館等運動設施。阿里巴巴則提供行業領先薪資、年終獎及股權激勵;員工享有免費食堂、班車服務,部分崗位有住房補貼及子女教育補貼;注重員工健康,提供補充醫療保險、年度體檢及心理咨詢服務。整體來看,兩家公司福利優厚,注重員工關懷與發展。
一般人們的生活與工作結合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點在這其中至關重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
10月8日,百度官方正式宣布,開始實施“青松計劃”,為員工父母提供醫保的計劃正式開始落實,據悉,“青松計劃”是商業保險計劃,百度員工司齡滿2年以上的,其父母可以享受到百度提供的全國范圍內的住院醫療保障。...
國內外新聞阿里:將終止印尼 UCWeb 和別的自主創新業務流程服務項目昨日,阿里層面表明,將終止 UC Web 和別的自主創新業務流程在印尼的服務項目,但不容易對集團公司總體導致危害。2020年 6 月 29 日,印尼信息科...
今日就來談一談各大企業的員工福利。員工福利與公司規章制度密切相關,主要包括漲薪、員工持股計劃、生活福利、年末巨獎。假如說漲薪等與薪水掛勾的福利是考慮員工物質上的追求完美,所以生活福利便是處理員工的顧...
職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充,在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞,是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
實際上對HR而言,假如僅僅簡易的發發物品實際上并不會太難,難的是在確保預算的狀況下讓大部分員工令人滿意。1、傳統節日福利很關鍵嗎?為什么要發傳統節日福利?傳統節日福利是職工福利的一種,其開設的目地是提...
中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了?!袄峡?020年就批了一點費用預算,給員工發什么實際效果最好是?”“上年發過500塊現錢,結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅,無可奈何!”實際上對HR而言,假如...
謝璞手記,創作者:謝璞。1、互聯網大廠“競業協議”現況:有的拔刀相向,有的心存善念2021年3月,我國裁判文書網發布了二份民事裁定書,騰訊官方前員工徐某、吉某某某判刑退還競業賠償金以外,各自向騰訊官方賠付...