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過節禮品可以全做員工福利嗎
將過節禮品全數轉為員工福利需綜合考量。一方面，此舉能增強員工歸屬感，通過實用福利提升滿意度，如將傳統禮品替換為購物卡、健康禮包等，貼合員工實際需求。另一方面，需避免形式化，確保福利真正惠及員工，而非僅作表面文章。同時，應關注成本效益，確保公司財務健康。此外，轉化過程中需遵循相關政策法規，避免違規操作。綜上，過節禮品轉員工福利需細致規劃，平衡多方利益，方能實現最佳效果。
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