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下調員工福利的通知函怎么寫
撰寫下調員工福利通知函，需簡明扼要說明調整原因、內容及影響。首先，開頭明確通知目的，簡述市場變化或企業經營狀況，說明下調福利的必要性。接著，詳細列出調整的具體項目，如減少獎金、調整保險比例等，確保信息透明。同時，表達對員工理解的期望，承諾后續改善措施。結尾強調企業承諾，保持溝通渠道暢通，鼓勵員工提出意見。整體語言要誠懇、專業，確保信息傳達準確無誤，維護企業與員工間良好關系。
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