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賠償好的日企員工福利有哪些
日企員工福利優厚，尤其在賠償方面表現突出。除了法定的經濟補償金，日企常提供“2N+1”補償方案，即月薪的2倍乘以工作年數加1個月工資。此外，還有特別慰勞金、再就業支援金、感懷銘記獎金等，金額依據公司政策與員工服務年限而定。年終獎提前發放也是一大亮點。此外，日企還提供購房補貼、帶薪假期、持股補助、企業年金及會員優惠等多樣福利，全面關懷員工生活與工作平衡，營造積極健康的職場環境。
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