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一、薪水包含福利嗎?薪水就是指創建勞務關系的員工為用人公司投入一切正常勞動者的狀況下,用人公司根據勞動合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。一般包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日...
員工餐算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,員工餐一般是歸屬于補貼或是補貼,應當測算員工的職工薪酬中,但如果是公出的膳食補貼,則不納入職工薪酬中?!蛾P于工資總額組成的規定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產黃豆小米,浸泡膨脹后磨碎為沫,取汁煮成。色白如乳,細膩無渣,滑潤如脂,香甜爽口,不亞乳汁,故名媽(俗指奶水)糊。鹿邑媽糊為國內獨有,是鹿邑地區以...
一直以來,“以人為本”的人力資源管理理念已深受管理者的重視,“員工關懷”是“以人為本”中重要的一個部分,足已影響員工態度、行為和績效。隨著企業越來越壯大,員工所面臨的壓力也越來越大。給予員工更多的人...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
說到員工薪酬這個問題,一直以來是諸多員工最關注的話題討論,終究它是和本身權益息息相關的一個難題。那麼,員工薪酬包括什么內容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應聘求職時一般會碰到的有關薪水福...
引語離職面談是HR工作上的一部分,許多HT工作人員會忽視了此項工作中,或是覺得離職面談便是走個片頭,沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義,一方面可以減少員工流動率,另外還能避開...
辭職、跳槽,這是許多工作者都發生過的事,為的是更好的展開或獲取更大的利益。而辭退則不同,主動權不在自己手上而在用人單位手中,當被辭退時除了有不滿,還應該注意保護自身的合法權益,如辭退福利的獲取。那么...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
要設計出一個好的薪酬制度,必須了解員工的需求:你的員工為什么而工作、怎樣才會努力工作。1.安全感員工首先是要有安全感,也就是說薪酬必須能給他基礎的保障,這個保障不一定是薪酬高低問題,像合約、約定,都可...
【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員,絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節奏感。這并不,剛過完節...