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私分國有資產罪與員工福利
私分國有資產罪指國家機關、國有公司等單位違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大之行為，屬嚴重違法，需承擔刑事責任。而員工福利則是企業為提高員工滿意度、增強團隊凝聚力所給予的合法、合規待遇，如績效獎金、五險一金、帶薪年假等，旨在激勵員工，提升工作效率。兩者本質區別在于合法性及目的：前者是非法侵占公有財產，后者是合法提升員工福祉。企業應明確界限，確保員工福利合法合規，避免觸碰法律紅線。
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一部分國有產權或劃轉社會保險基金
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