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員工福利一般由公司誰決定
員工福利的決策通常由公司高層管理人員及人力資源部共同負責。高層管理人員依據公司整體戰略與市場環境，設定福利政策的大方向。人力資源部則負責細化福利方案，考慮員工需求、行業慣例及法律法規，確保福利制度的公平性與可行性。兩者協同工作，平衡公司利益與員工需求，制定出既能吸引人才又能提升員工滿意度的福利政策。因此，員工福利的決策是一個綜合考量多方面因素的過程。
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