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一站式員工福利積分商城,整合多種福利資源,員工通過日常工作、績效等累積積分,兌換心儀商品或服務。商城涵蓋生活日用品、健康食品、電子產品等,還有休閑娛樂、旅游度假等豐富選項。員工按需選擇,提升滿意度與歸屬感。積分商城簡化福利管理流程,企業統一采購,降低成本,員工自主兌換,靈活便捷。一站式服務,促進企業與員工雙贏,構建和諧勞動關系。
薪酬結構的組成薪酬結構是由基礎薪酬、福利薪酬、各種各樣補貼、薪酬的柔性一部分、鼓勵薪酬組成的。第一,基礎薪酬:又叫標準工資,由職位薪水加專業技能薪水兩一部分構成。職位薪水是根據對各種不一樣職位的使用...
假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
員工關懷遠遠地不僅以企業的委托人新年給送去春節福利,過生日了送張生日蛋糕卡那么簡單,關聯到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個方面。怎樣在降低企業成本費開支的標準下提高員工的信任感,變成許多企業必...
時下,福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動性,更關聯到企業在業界的聲譽和美名。那麼,到底哪些的福利才對員工的“喜好”呢?福利科學化時期到來當今學生就業環境形勢嚴峻,但仍有超三成初入職場人對...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
企業配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業為了吸引人才,不斷調整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
企業年節福利集采集配,可以在很大程度上幫助企業HR解決端午、中秋、元旦等年節禮包的選擇及采購問題。同時福利plus會為企業定制年節禮包套餐方案,并提供集采集配或集采散配的配送服務。企業年節福利發什么好?企...
今年,一場始料未及的疫情給快速發展的經濟增長踩了一個急剎。加工廠停產、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業的猛烈市場競爭,全部企業要想得到持續性的發展趨勢與...
伴隨著我國迅速向社會老齡化社會發展的邁入,人力資本提供持續降低,用工要求不斷提高,導致大環境已經從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的買方市場,而相比于找尋優秀人才,留住人才早已變成我國企業遭遇的較...