0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動者合同糾紛案在大家的日常日常生活比較普遍,主要是產生在員工和用人公司中間的勞務糾紛。這類案子一旦無法得到相對的調整和處理,員工便會挑選起訴來申請辦理這類事情。那新鄉市電信網勞動用工合同起訴都有哪...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
現在形形色色的公司那么多?什么樣的公司福利才是最好的呢?這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書!那么現在我們就看看有哪些吧? 1.標準五天八小時,準時...
文中詳細介紹了新鄉市五險一金交納占比、補交方法和申請辦理標準。在五險一金中,用人公司和員工一同壓力社會養老保險、醫保、失業險和公積金,而用人公司徹底承擔交納員工的工傷險和生育險,員工本人不用交納。在...
一、批準標準及申請材料:(1)在上班時間和工作場所內,因工作中遭受安全事故損害的;(2)上班時間前后左右在工作場所內,從業與職業相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的;(3)在上班時間和工作場所內,因執行...
“12月18日早上信息,華為總裁、首席總裁華為任正非前不久審簽內部文檔,公布調節榮譽手機品牌每臺抽成獎勵金計劃方案。華為任正非稱要在一定奉獻銷售毛利的基本上,牽引帶把經營規模做上來。而華為23級員工的一季...
隨著公平就業機會的發展,企業對人才的競爭加劇,一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展,企業的福利成本越來越高昂,許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意,把企業的對員工...
了解節日員工禮品忌諱什么?避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達到的效果,這樣的話,在開始就要審慎地看一下自己的發放對象,也要潛移默化地滲入自己想要培養的...
優秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...
一個企業是否能吸引并留住優秀人才,建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區,幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...