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員工福利有哪3類科目及分錄
員工福利主要分為三類科目：一是法定福利，包括社會保險、住房公積金等，確保員工基本權益；二是補充福利，如商業保險、年度體檢、帶薪休假等，提升員工生活質量；三是激勵福利，涵蓋績效獎金、年終獎、股權激勵等，激發員工積極性。分錄上，法定福利計入管理費用-社會保險費等；補充福利則計入管理費用-員工福利費等；激勵福利一般計入應付職工薪酬-獎金等科目。綜上，員工福利科目清晰，分錄合理，有助于企業吸引并留住人才。
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