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員工福利的設計流程圖是什么
員工福利設計流程圖主要包括以下環節：首先，進行需求調研，了解員工對福利的期望；接著，分析公司財務狀況及行業福利標準，確定福利預算與方案；然后，制定多樣化的福利計劃，涵蓋健康、生活、職業發展等方面；隨后，通過內部溝通與反饋機制，調整優化福利方案；最后，實施福利計劃，并進行效果評估，確保福利與員工需求匹配。整個流程注重員工參與和滿意度，旨在構建完善的福利體系。
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