中華總工會員工福利規定

中華全國總工會（簡稱“中華總工會”）制定的員工福利規定旨在保護勞動者權益，促進和諧勞動關系的發展。這些規定涵蓋了多個方面，以確保職工能夠享受到應有的福利待遇。以下是根據相關規定總結的主要內容： 工資與獎金：明確規定了最低工資標準，并要求企業按時足額支付員工工資。此外，對于加班、夜班等特殊情況下的工資補償也有具體規定。 社會保險：所有企業必須依法為員工繳納包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險在內的五項社會保險，確保員工在遭遇意外或疾病時能得到必要的經濟支持。 住房公積金：除了社會保險外，還應按規定比例為員工繳納住房公積金，幫助解決員工住房問題。 帶薪休假：職工享有法定節假日、年

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