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“一點點”奶茶店員工福利因門店性質(直營或加盟)和地區略有差異,整體屬服務業基礎水平。主要福利包括:按月發放工資,部分門店有銷售提成或全勤獎;工作滿一定期限后享有帶薪年假。員工通??上盹嬈氛劭刍蛎赓M飲品。工作為輪班制,月休4-6天,節假日上班一般有加班補貼或調休。部分城市直營店可能繳納社保。培訓體系較完善,表現優秀者有晉升機會。工作環境較忙,但團隊氛圍較輕松。具體待遇由各門店管理,建議應聘時詳細了解。
一般人們的生活與工作結合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點在這其中至關重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞,是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側面...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
因為最近需要梳理制訂公司的交通補貼、節日福利、生日福利和補充員工健康體檢等規定,心中感到既欣喜也焦急,高興的是公司想要提高每個員工的福利,我也是受惠者,焦急的是我是一個才從事HR工作的菜鳥,想要憑空短...
實際中,大家為了更好地逐名奪利,甘愿戴上很厚的面罩,表層一臉微笑,其實內心深處藏著怒火。一天到晚,你煩我、我整你,結果是,每日的工作中使你身累,爾虞我詐卻使你身心疲憊,因此,若能保證以下幾個方面,保...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非常可觀的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
堅信大家都了解企業福利禮品是企業文化和對員工關愛的實際反映,因而企業絕大多數都是挑選在傳統節日的情況下給員工派發福利禮品。企業福利禮品做為企業與員工溝通交流與溝通交流的橋梁,必須獲得企業與員工雙層面...
中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了?!袄峡?020年就批了一點費用預算,給員工發什么實際效果最好是?”“上年發過500塊現錢,結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅,無可奈何!”實際上對HR而言,假如...