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        員工福利待遇差有哪幾種

        員工福利待遇差主要體現在以下幾個方面: 五險一金缺失:不繳或少繳社保、公積金,影響員工基本保障。 薪酬不透明:工資結構模糊,克扣、拖欠工資現象頻發。 缺乏補貼:無交通、餐補、通訊、高溫等基本津貼。 假期難落實:帶薪年假、法定節假日無法正常享受。 無發展支持:缺少培訓、晉升機會,職業成長受限。 工作強度大:長期加班且無加班費或調休。 人文關懷不足:無節日福利、生日問候、體檢等關懷措施。 管理不規范:制度隨意,缺乏勞動合同或合同不規范。 此類待遇易導致員工流失、士氣低落,影響企業長期發展。

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