萬達數字化員工福利如何

數字化平臺為員工提供彈性福利

當95后員工進入工作崗位時，企業管理者發現，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現自己的價值，更注重在工作...

突如其來的新冠疫情在對企業的經營發展形成沖擊時，也為企業人力管理帶來了巨大的考驗，成本控制、遠程辦公等諸多企業管理手段無形中拉遠了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復工復產全面開啟，如何給予員...

企業福利如何實現數字化管理？使用彈性福利平臺是個好方法。如今，越來越多的企業為員工提供了一個靈活的福利平臺，這樣在整體控制福利預算的同時，員工可以在一定范圍內自由選擇福利，大大滿足了員工個性化的福利...

到底萬達廣場的執行能力是怎么練出去的呢？有很多外邊的講解。有些人說萬達廣場是封閉式管理，不好就抽鞭子。萬達王健林表明，如今優秀人才市場競爭那么猛烈，不太可能靠抽鞭子？讓任何人心甘情愿地為企業拼搏，它...

員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...

數字化福利變成近期HR行業的熱點話題之一，客戶體驗，移動自助式，人工智能技術，數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。企業數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級員工福利解決方案服務...

究竟萬達的執行力是怎么練出來的呢？有很多外面的解讀。有人說萬達是軍事化管理，不行就抽鞭子。王健林表示，現在人才競爭這么激烈，不可能靠抽鞭子？讓所有人甘心情愿地為企業奮斗，這是很難的事情，完全靠軍事化...

隨著端午節的臨近，沒有多少時間為企業人力資源人員準備端午節福利。每年都有節日福利，但員工滿意度是平等的。那么，2021年端午節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢？人力資源應該更加關注節日福利市場的...

在數字化浪潮下，企業的中秋員工福利也要順應潮流，與時俱進，不升級就出局了！近年來，彈性福利平臺越來越受到企業的重視。今年，在疫情的影響下，越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。這個...

在數字化的浪潮下，企業的端午員工福利也應該與時俱進，不升級就出局了！近年來，彈性福利平臺越來越受到企業的關注。今年，在疫情的影響下，越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。在這個端午...