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員工對企業的滿意度非常重要,如果想保證企業的經營順利,員工的想法不容忽視。因為員工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎上,很多企業關注員工滿意度的調查,只要能理解調查的滿意度,...
企業分紅保險是現行標準企業職工養老保障機制的三大支撐之一。它是企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,同意創建的填補社會養老保險規章制度。在業內來看,企業分紅保險是基本上社會養老保險的...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
交通銀行員工薪酬構成基本薪酬和績效薪酬構成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業績和工作成果相掛鉤,詳細來...
回家新年是不少寧波奉化外地務工人員的心聲。 疫情下,奉化如何做好疫情防控,減少人員活動?如何保持當前杰出局勢?據我了解:昨日奉化出臺了相關規定:經過紅包補助、旅行享用、專項消費、線上補助等四大新年禮...
昨日,坐落于保國寺周邊的市社會福利院擴建工程二期工程動工。該工程項目總建筑面積56300平方米,設計方案醫院病床1300張。工程項目進行后,將變成我區經營規模較大、設備最齊的公立養老院,是我區養老院基本...
2017年進到夏季之后,經常發生高溫,中國各省都陸續關心高溫津貼這一件事兒。可是絕大多數人關心的是補助的規范,殊不知究竟何時派發及其哪些的方式派發很多人都不清楚。今日本文便是告知閱讀者寧波市高溫費何時發...
寧波市東凌(濟寧市)公司員工福利--完全免費入企內部培訓從2018年7月4日起,來源于寧波市東凌(濟寧市)企業的杰出實戰演練權威專家,將對于加工制造業管理方法中普遍現象的“亂、 忙、 耗、變” 四個狀況,入企...
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...
依照相關法律法規要求,企業應當為處在高溫自然環境工作中的員工派發高溫津貼。有關高溫津貼的派發規范,全國各地沒有統一要求,每個省份能夠依據本身氣候特點和是社會經濟發展水準制訂合乎本地狀況的規范。那麼寧...
高溫費,也就是指的高溫補貼。很多人對于高溫補貼可能會覺得比較陌生,這其實是只針對在炎熱的夏季,在高溫條件下仍然工作的人員給予的補貼。并且高溫補貼的獲取有著相當嚴格的規定和條件。寧波市關于高溫費做出了...