從管理學角度分析員工福利

臺灣中央大學管理學院EMBA班參訪海量集團

7月9日，臺灣中央大學管理學院EMBA班師生一行81人參訪海量集團，董事長郝璽龍率隊接待，為EMBA學員介紹了海量的發展歷程、經營模式，并就國內AI、大數據行業現狀和發展趨勢進行了深入探討。董事長郝璽龍為EMBA學員...

企業構建并具有一套健全的福利管理體系，不但是企業對外開放提高用戶評價的一張名片，一樣也是引進優秀人才、穩固優秀人才、內部企業文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業成本費的...

人力資源管理學習培訓的系統軟件實際指什么?人力資源管理學習培訓的系統軟件實際指什么?人力資源資源優化配置關鍵之一學習培訓與發展趨勢是當代企業人力資源資源優化配置的一項關鍵工作職責，另外也是工作中的難題...

做好員工福利，不僅培養員工的感恩情懷，還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面，比如說，他們是否得到公司的關懷，他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可，這份工作是否值得他...

中國品牌聯盟副秘書長品牌戰略研究員楊海軍在社會經濟高度發達的今天“質量就是效益”,“質量就是生命”“質量是企業長遠生存的根基”，是企業競爭的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每個企業。質量是一切東西的...

公司福利改革必須使員工有受到，即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案，企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想，在公司整體分配框架內，為員工提供多種福利組合，最大化福利效用，實現薪酬管理的支持...

最先對員工福利的定義開展了定義，次之剖析時下員工福利發展趨勢中存在的不足，接著進一步探討了危害公司員工福利方案制訂的多種要素，最終在之上的基本上融合時下的一些科研成果對員工福利發展趨勢的未來發展趨勢...

在當今猛烈的市場需求下，一個企業要想迅速的發展趨勢，不可以缺乏下邊這種標準，優秀人才、技術性、信息內容、資源等，再遭遇高品質、效率高的工作中系列產品挑戰中，企業人力資源管理學習培訓實際至關重要。員工...

作者：沈帥波湃動新商業咨詢CEO?著名財經作家來源：正和島(ID：zhenghedao)圖片：ICphoto今年的畢業季已經到來，如果你仔細觀察的話，你會發現1999年出生的孩子已經開始找工作，再有幾個月，第一批00后也要20歲了...

提到企業內部的學習培訓，很多人體現學習培訓難做，常常遭遇著領導干部對培訓效果評估不滿意，員工對學習培訓埋怨排斥的狀況。那大家就來一起看一下怎么樣做才可以讓一場學習培訓得到完滿。一場詳細的學習培訓一般...