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–霍尼韋爾為上汽通用五菱推出兩款明星車型“寶駿5601.5TSUV和寶駿7301.5TMPV”提供其源自航空科技的渦輪增壓技術–上汽通用五菱為中國第一家年產銷突破200萬輛的單一車企,連續九年蟬聯中國汽車企業銷...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
工作上或者不稱職工作中,或者工作方面的分配,許多企業都是會有轉崗的分配,可是轉崗很多人也不愿意,許多HR都覺得它是件很糟心的事兒,轉崗牽涉到一些非常復雜的狀況,結果也會造成員工和公司鬧的不愉快,HR夾在...
員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工!據路透社報導,本地時間9月16日0點剛過,美國最大的汽車企業——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國汽車工人委員會...
中秋節通常的企業都是為職工出示相對的褔利,為此來表述對職工的關注。中秋節員工福利方案的制訂是許多企業人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
中國柳州2016年8月16日電/美通社/—日前,耐世特(Nexteer)柳州工廠作為優秀供應商代表應邀參加上汽通用五菱(SGMW)于寶駿制造基地的媒體開放日活動。在寶駿工廠的總裝車間里,耐世特柳州工廠廠長何記旭先...
引語:從業Hr工作中很多年的人,看慣了車水馬龍,對辭職這種事看得淡了,卻不知道,一個員工辭職的身后耗費著極大的成本費,這種看不到的錢,吃的可全是企業的凈利潤。陳珂是一家公司的招聘經理,近期技術人員有一...
小伙伴們,200萬針對上汽汽車通用五菱而言是一個新的征程,我們職工生日褔利也緊隨200萬的前行腳步上到一個新高度。200萬之褔利第二彈:2015年12月起,SGMW職工在生日日本月內可憑職工廠牌及身份證件到西餐店(生...
小伙伴們,200萬針對上汽汽車通用五菱而言是一個新的征程,我們職工生日褔利也緊隨200萬的前行腳步上到一個新高度。200萬之褔利第二彈:2015年12月起,SGMW職工在生日日本月內可憑職工廠牌及身份證件到西餐店(生...
優秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...
根據對辭職員工的研究發現,假如企業擅于發覺和發掘辭職員工的“相對剩余價值”,辭職員工也是一筆珍貴的財富。辭職員工實際有下列五大使用價值:1.管理方法使用價值員工辭職有一個人緣故,也是有機構的緣故。人力...