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最近一段時間,996工作制、996.ICU都成為全網熱議焦點,甚至引發了國外的關注。今天,阿里巴巴官方微博也分享了馬云在阿里內部交流活動《帕特納有約》上對于996問題的看法,發人深思。阿里表示,996是一個有爭論的...
谷歌、網易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯網公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯網公司)和阿里是中國互聯網公司的引路...
在職人員場,假如你的薪水三年不漲,你也視而不見,表明你是在公司混日子,當一天和尚撞一天鐘了。假如你尤其出色,卻由于過意不去,一次次錯過漲薪的機遇,那么就必須自身去爭得了。見到剛來的員工起薪都快超出自...
《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
馬云說:“當前的農業就是21世紀初的互聯網。”那么問題來了,如果現在的馬云回到“二十年前的互聯網”,他會做什么?01“我們當時討論了很多跟蘭花有關的事。比如,如何讓蘭花散發香味的同時,又保持花朵綻放等等...
據國家有關部門統計數據顯示,2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%,遠超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成?!〗刂聊壳埃瑪y程集團女性員工占比過半,41%的...
實例:一名員工在公司呆了很多年,一直都十分勤勤懇懇,伴隨著該公司的發展壯大,持續招騁新員工進去。該員工不經意中看到新進去員工薪水全是比自個高,沒啥工作經驗,心理狀態有一些肉疙瘩了,漸漸地的該單位領導...
5月10日,馬云爸爸在“淘寶十周年”晚會節目上發布演說,并將宣布辭去集團公司CEO一職,月末曝出再出欲造貨運物流“阿里巴巴”,拉私營快遞公司大佬入住,無論是真的嗎,大家盡請期待!做為一個職場勵志的風云人物...
(一)設計合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬,其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等,浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。不同的名稱不僅代表...
前言大部分公司都是有明確規定,薪酬保密性,員工中間嚴禁討論。薪酬薪水在每一個企業全是不得不說,又不能多講的話題討論。公司招騁新手,電話邀請,招聘面試,等一系列階段,工資待遇自始至終是一個沒法逃避繞不...