0755-86212290
工作日 9:00-18:00
HR專家學者科學研究員工換工作狀況對企業的危害時,把換工作者分為是領導者者或是低業績考核者,把換工作分為對企業有益和不好二種狀況。HR管理者一直不期待換工作產生,但換工作是難以避免的,假如企業領導者換工...
人力資源管理六大模塊提到業績考核,大伙兒第一時間想起的便是薪酬,由于業績考核結果立即和薪酬掛勾的。可是搞好績效考評,也可以吸引關鍵優秀人才,防止關鍵優秀人才的外流。這是由于關鍵員工的績效考核管理服務...
員工福利包括哪些內容,你知道的員工福利都有哪些? 員工福利,作為企業薪酬待遇體系的核心組成部分,也是企業以工資以外的形式給員工的間接報酬。員工福利的內容,一般包括彈性福利、節日福利、生日福...
我近期有一個盆友反映說她們公司近期逐漸做業績考核,第一個月他的薪水就出現縮水了近一千元,一時間不清楚該和老板反映或是另擇發展方向。原先如今她們企業有100多的人,老總決策從8月份逐漸在公司實行全體人員績...
(一)月度考評月度考評總成績1000分,區劃為五個級別,考評結果推行逼迫分派,考評級別相匹配的比例如表一:表一:注:基本上薪酬=標準工資績效考核工資(二)年終考核年終考核總成績1000分,區劃為五個級別,考評結...
依據《國家稅務總局關于企業薪酬薪水及員工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關規則,關于員工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規則的企業員工福利費,包含以下內容:(一)沒有實施別離辦社會功能的...
如今經濟發展標準越變越好,因此許多公司都是有很多福利,在其中許多全是大伙兒能夠享有的利益。那麼,企業員工福利有什么?員工福利有哪些項目?員工福利申請辦理表怎么寫?對于這好多個難題我為您詳解,期待...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
員工福利是企業人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養老金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎勵給員工個人和員工小...
1.為減輕員工生活擔負和確保員工基本生活而建立的各種補助制度。如員工生活困難補助、冬天員工宿舍取暖補助、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、員工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、員工病傷假期間救...
員工福利的定義和具體內容是啥員工福利就是指企業在薪水、社保以外,依據相關法律法規要求,所采用的補助對策和創建的各種各樣公共服務設施,對員工給予立即的和間接性的化學物質協助,以填補、達到其基本上的、常...