太原最靠譜的員工福利平臺

員工福利平臺：薪酬談判最容易犯的錯誤

作為招聘人力資源，很難為公司和業務部門招聘一個各方面都滿意的候選人。當HR遇到一個不錯的候選人，但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時，HR應該如何談論薪酬？員工福利平臺收集整理以下相關資料，希望對大家有...

近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...

距離五月初五端午節還有一個月左右，企業又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了，相信，資深的HR在年初就已經為企業部署了全年員工福利解決方案計劃。通常，距離端午節的前一個月，HR就忙碌著準備端午節禮品，很多公...

前幾天寫了一篇《吞下了委屈，喂大了格局》，看大伙兒留言板留言，婆說婆有理、婆說婆是對的，但也是有諸位小伙伴說聽話的人最憋屈，猛一看，對的，可細一想，發覺很怪異，人到不成熟的年齡總覺得越聽話越憋屈，可...

不論男女老少，他們說不關心自己的生日，不在意這些細節的話，千萬不要信任！假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物，他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個，HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...

可能見到本文，今日有一些小伙伴們又要拍磚了，這兒所說的老總并不是富人類的人，更并不是指這些鉆空子賺到錢的人，這兒講的老總例如李嘉誠先生、馬云爸爸、格力董明珠等一批有義務、有修養的人，社會發展中這般類...

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外，還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...

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社?；蚶碚摰纳鐣l展福利基本建設，是社會秩序的基本，也是最有效的基本上的社會治理。一個好的福利方式所要處理的不僅是養老服務、診療、下崗、社會福利這些事務性工作難題，它事實上緊緊圍繞基本上的人際關系的...

有留就會有走，沒人要想一輩子待在一個公司里，辭職是很普遍的一件事，辭職并不代表著就消除了勞務關系，也有有一份證實，便是消除勞務關系通知單，下邊我就為大伙兒普及化一下，靠譜的消除勞務關系通告書怎么寫?...

今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題，在公司里邊，人力資源管理的工作中的關鍵便是人，從選拔人才，教書育人，用工，到留才，那么一個全過程，今日而言說留才，它是員工關聯管理方法的一個關鍵范圍。不管公司尺寸...