端午節要不要給孩子老師送粽子禮盒

企業端午福利：又是粽子禮盒嗎？

端午節馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議：節日福利不是法定，但還是有人怨聲...

代通知金的賠付一般全是產生在用人公司對員工單方消除勞動合同書的狀況之中，假如說員工單方辭職并沒有事前向公司表明得話是必須賠付相對的合同違約金的，合同違約金不是包含代通知金的，所以說員工單方辭職無需賠...

“35歲請離開，大廠認真勸退高齡員工！”近日，這則關于某互聯網大廠的裁員消息被辟謠了，但擋不住話題在互聯網上持續沸騰。有35歲+大廠人評價，“唇亡齒寒”，“到了這個年紀，看到這類話題非常有代入感”。這可...

一、男員工休護理假要不要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男性為醫護生產制造另一半的特殊假日，我國未作專業要求，一些地方性法規對于此事是有明文規定的。在享有之上要求假期內的薪水照發，...

與企業產生法律法規異議，關于勞動仲裁的全過程中彼此的關聯一般較為難堪，那麼在訴訟或是起訴的期內是不是還需要為企業工作中工作呢，沒去工作是不是評定為曠職，是否會針對下面的起訴有欠佳的危害呢。下面我就為...

員工覺得自身未找到一切可以變成被企業辭退原因的手段就應當向衛生行政部門認為企業的不法消除義務，假如被衛生行政部門適用以后便會獲得企業因不法消除個人行為而務必繳納的賠付，在這種賠付中員工很有可能會感覺...

一、公司端午節不放假要給加班費嗎端午節為國家法定節假日，公司在端午節不放假的，應該支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班報酬。自2008年起端午節被列為國家法定節假日，規定放假時間為每年農歷五月初五...

今年很多企業受疫情影響，很多中小企業面臨或破產。在經濟低迷的環境下，企業應該給員工獎金嗎？以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料，希望對大家有所幫助。在經濟低迷期，員工仍然可以達到績效目標。企業應該為...

到了端午假期的前夕，辦公室里總是傳來討論的聲音！端午員工福利端午員工福利端午將馬上放假了，端午節期間，各地區和各單位理應適度分配值勤、安全性、安全保衛等工作中，產生重特大緊急狀況時，依照立即匯報和妥...

端午節即將到來，端午送禮物狀況愈來愈強烈，當然免不了禮物相贈。送員工、領導干部、顧客這些這種禮物都必須用心的選擇才可以讓另一方如愿以償，那麼，端午福利有什么？端午福利買什么？。福利plus為大伙兒詳細介...