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日前,公布2012年我國總體薪酬調查結果,從人力資本市場前景、薪酬獎勵金轉變、員工辭職狀況及其優秀人才保存最佳實踐等層面開展了剖析。在此次朝向中國大陸每個領域的薪酬調查中,還尤其對于車輛、化工廠、日用品...
全世界企業咨詢管理企業合益集團公司HayGroup的全新科學研究數據信息揭露,全世界薪酬對比上年有一定的提高,但關鍵新興經濟體員工的具體薪酬將降低,西班牙、古希臘等曾陷入絕境的我國促進歐洲地區薪酬提高。新興...
觀查:金融行業均值年收入24.六萬元,重返第一前程無憂薪酬數據信息研究所近日公布的2009年年終薪酬匯總調查報告表明,相對性于2008年,受金融風暴的危害,初入職場人員“心態消極”,2009年企業薪酬具體年增長率...
我國為確保職工及其中低收入者的權益,頒布了最低工資標準規范。最低工資標準規范應用于城鎮及其農村。最低工資標準規范并并不是輕易就決策的。它綜合性了員工的最少生活費及其撫養人口數量必須的開銷及其為提...
【如何計算員工流失率?】真分數界定為本月總計在籍總數??傆嬙诩倲稻褪侵副驹乱郧霸诩膯T工的數量,它相當于月初員工總數再加上本月新入員工總數,也相當于月末員工總數與本月辭職工作人員總數之和。如:月初3...
重要數據信息●66%的企業早已或方案在二零零九年采用漲薪對策,33%的企業會在二零零九年終止薪酬提高?!?9%的企業早已采取一定的有效措施適當減少管理層的總體薪酬?!裨谛4髮W生的薪水水準略微減少,但本科大...
2017年扣除通脹因素后薪酬的實際增長預計為2.9%(而2016年為3.5%)北京2016年10月11日電/美通社/—亞太地區2017年薪酬增長率預計為5.9%,雖比今年的5.8%增長了0.1個百分點,但實際上反映了該地區薪酬增長面臨...
引語:從業Hr工作中很多年的人,看慣了車水馬龍,對辭職這種事看得淡了,卻不知道,一個員工辭職的身后耗費著極大的成本費,這種看不到的錢,吃的可全是企業的凈利潤。陳珂是一家公司的招聘經理,近期技術人員有一...
日前,美世公布2012年我國總體薪酬調查結果,從人力資本市場前景、薪酬獎勵金轉變、員工辭職狀況及其優秀人才保存最佳實踐等層面開展了剖析。在此次朝向中國大陸每個領域的薪酬調查中,還尤其對于車輛、化工廠、日...
引語:提升員工滿意率是激起員工的工作熱情,提升企業的生產運營高效率,是人力資源資源優化配置的一項關鍵內容?,F代社會,優秀人才市場競爭熱火朝天,達到員工的基本上規定,造就民主化氣氛,提升團隊的凝聚力,...