年終績效獎算不算員工福利

員工福利平臺：工資、獎金、年終獎這三筆錢應該怎么發?

我們常說，想賺錢，首先要學會分錢。和誰分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創業之初，大家都用最簡單粗暴的方式來分錢。如果公司賺的多...

年終獎是考核評估的結果。彈性福利平臺怎樣發年終獎，才能不讓員工吐槽？這可能是每個彈性福利平臺人力資源和管理者的共同擔憂。在考慮如何發年終獎之前，我們應該先弄清楚為什么要發年終獎。也就是說，公司彈性福...

標簽：華為年終獎年終獎方案年終獎發放方案

在職人員場，HR小伙伴都清晰，與績效考核管理對比，績效考評好像更實際，更受企業熱烈歡迎，許多企業在實際操作績效考評的情況下，通常并不是從績效計劃逐漸，只是從考評評分逐漸的，她們用考評評分替代了績效考核...

投中網，作者：鄭玄。近日起點男頻爽文改編的《贅婿》在愛奇藝熱播，網劇原創的“男德學院”劇情引起熱議，雖然有一小部分觀眾對網劇與原著的切割不買賬，在微博和豆瓣上呼吁抵制，但整體上《贅婿》算是保住了女性...

據《每日經濟新聞》報導，一位名叫“內牛滿面”的職工稱，他所屬的**東輕企業副科級干部年終獎金最少為普通職工的25倍，而正科級干部的年終獎金，則為一般員工的50倍!**東輕企業財務經理王-萍辯駁說，“職工們搞錯...

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員工福利：年終獎金怎么發年終獎金的界定年終獎金便是老總給與員工不到頂的獎勵金，有的還包含了度假旅游獎賞、物質鼓勵等，是一年來的主要工作業績獎賞，也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的派發信用額度和方...

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華為最新發布資料顯示，截止10月22日，華為2019年手機銷量已提升2億臺。然后在經歷雙11加上雙12，華為總銷量會不會突破3億臺呢？企業年終獎如果發華為手機，對于華為是記為2019年的銷量，還是2020年的銷量呢？福利...

談起考評方式，大部分HR都能講出一堆來，但落實措施時，卻難以辨別分清是非，孰好孰壞。真實的緣故，或是對各種各樣考評方式的特性和適用范圍了解不足深入而致。教師在這兒給HR小伙伴們一些合理的提議：一、早期提...

員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷作為員工福利家族重要的一員，對長期服務獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數。到底要不要設置長期服務獎福利？長期服務獎是物質福利還是精神福利？如何將企業文化以及雇主價值...

公司員工福利平臺運用績效結果，提高績效而非獎懲?公司員工福利平臺將結果用于獎勵或處罰不是本文的重點。關鍵在于績效管理的核心功能，就是不斷推進組織的進化。前面我們說過，A組銷售只要銷售額超過1300萬，就會...