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呷浦呷浦的員工福利
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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
攜手浦發信用卡“還利于民” 肯德基打通金融消費新場景
伴隨著移動互聯網產業的快速發展，網絡外賣成為用戶越來越多的使用習慣。有第三方調研數據顯示，45.4%的中國網民使用過網絡外賣服務。對于堅持“立足中國、融入生活”，打造新餐飲的肯德基中國而言，不斷擴展其網...
關店、降價、轉向，能不能讓呷哺呷哺“回血”？
呷哺呷哺正在進入一段改革期。近期，呷哺呷哺創始人、董事長賀光啟重新上任CEO，并宣布了一系列關于人才激勵、業務管理等方面的措施。在此之前，這家創立于1998年的品牌正在變得日漸“老邁”：在過去開出超過千家...
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浦發夢卡之我國移動全球通聯名卡全新升級發布
近些年，移動互聯網做為推動當今社會發展是社會經濟發展的強悍驅動力之一，持續激起新的信息內容消費市場，以科技的力量助推各領域自主創新升級。此外，新一代通信技術與金融行業已經開展緊密結合和互相滲入，為了...
浦德金融：堅守社會責任，與大家在一起
上海2016年8月17日電/美通社/—做一家有社會責任、有理想、有情懷的企業，是浦德金融始終堅定和堅持的信念。浦德金融成立三年以來，一直將誠實守信、社會責任作為辦企理念，回饋社會、感恩客戶。圖1：“浦德...
借救火烈士做宣傳惹眾怒 浦發銀行道歉
(謝藝觀)4月2日，一張浦發銀行信用卡中心免除涼山火災烈士信用卡未還清款項的海報引發爭議，網民紛紛質疑浦發銀行用四川涼山火災犧牲人員“蹭熱點”做廣告，怒懟：“還有底線嗎?”浦發銀行信用卡中心3日晚間發布致...
浦發銀行企業分紅保險方案受中小型企業親睞
企業分紅保險方案是一種鼓勵型的推遲付款方式，它與企業的營銷戰略、人力資源管理戰略定位及其員工本人的職業發展設計方案融合起來，是海外企業吸引住員工、提升競爭能力的關鍵方式。近些年，企業分紅保險方案...
從金融業到綠色生態，十年造就浦發APP10.0
近日，浦發堅持不懈智能化發展戰略方位，切合新一輪金融業綠色生態轉型發展趨勢，首先于業界明確提出“零售運營新管理體系”全新升級定義，并重磅消息發布浦發APP10.0，意味著浦發銀行手機網銀邁入了第十個歲月，...
浦德金融業：恪守企業社會責任，與大伙兒在一起
上海市2016年8月17日電/美通社/—做一家有企業社會責任、有夢想、有情結的公司，是浦德金融業自始至終堅定不移和堅持不懈的信心。浦德金融業創立三年至今，一直將誠信友善、企業社會責任做為辦企核心理念，回...
人事部門動蕩不安、資產退場、營業收入純利潤降準降息……呷哺呷哺毀于謀略？
新智元（ID：techsina），創作者：劉亞丹，編寫：韓董成鵬。很多人還記得，她們一年吃過幾回海底撈火鍋；但非常少有些人想到，她們吃過吃幾頓呷哺呷哺。在火鍋店業市場競爭激烈的時下，這一看起來歷史悠久的IP，好...
浦發首推“企業分紅保險方案”
日前，浦發(600000,股吧)發布了“浦發企業分紅保險方案”;不管企業經營規模大或小，凡合乎《企業分紅保險試行辦法》中創建分紅保險方案的要求，都能夠享有此商品產生的性價比高?！ y計，企業分...
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