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送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。企業員工福利平臺選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以貼近員工的生活,從而體現企業的福利關懷,達到激勵員工的效果,具體需要如何選擇?一...
現今,市場競爭愈發激烈,企業福利采購人員在成本及質量的雙重壓力下,產生的困擾和矛盾也逐漸增多。促使采購管理必須調整姿態,在加強和規范企業員工福利采購管理上下足功夫,超越原有的價值體現。以“質量優先,...
福利是企業關懷員工、提升凝聚力的方式,所有企業都會給員工發福利,多少不同而已。上萬人的企業福利就不簡單了,全國有多個分公司和辦事處,人員分散。發福利要按時人人到達,不能因為發福利引起員工對企業不滿和...
怎樣才能很好地利用員工積分勵員工的效果?這就需要我們制定一個完整的積分系統。員工積分一般分為兩類:福利積分和認可積分,都是根據企業自身的文化和規章制度進化的。積分規則也可以根據企業最近的文化導向和工...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...
始料未及的新冠肺炎疫情在對企業的運營發展趨勢產生沖擊性時,也為企業人力資源管理方法產生了極大的磨練,成本管理、在線辦公等眾多企業管理方法無形之中拉遠了與員工中間的間距。伴隨著肺炎疫情獲得合理操縱、復...
企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
企業為吸引員工,在福利制度左右了一番時間,設計方案了一套用福利積分換個性化新手禮包的彈性福利規章制度,員工評價“好玩兒新鮮”,激發實際效果很好。中秋佳節,二話不說發一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統節...
說起積分商城,很多人并不陌生。比如中國移動積分商城,招商銀行積分商城,航空積分商城,企業福利積分商城......積分是一種“虛擬”形式的貨幣,可以幫助企業提升用戶(會員/客戶/員工/玩家)的活躍度,增加用戶...
企業給員工發福利,每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調,有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...