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五險一金的必要性無需多講大伙兒也全是了解的,五險一金每一個月都需要準時的交納,假如發生斷交的狀況難以補齊,因而大家必須每一個月都去查看一下五險一金的交納狀況,可是假如每一次都需要到銀行柜臺查看得話又...
1海底撈計劃大規模關店的新聞大家都看到了吧?最近海底撈發布公告,決定在2021年12月31日前逐步關停300家左右客流量相對較低及經營業績不如預期的海底撈門店。海底撈現在的門店數量是1597家,關閉300家就是停掉20%...
一年新開200家店,營業收入169.69億元,在一盤散沙的餐飲市場,海底撈取得的成績讓一眾同行難以望其項背。憑借“師徒制”為基礎的人才培養和晉升機制,構建涵蓋火鍋餐廳上下游服務的生態體系,實現供應鏈的強管控...
無論我們是否愿意相信,談論理想的總是老板,員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業,首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時,他才能強迫...
2021年上半年,海底撈的翻臺率降到了3次/天。翻臺率是一個餐飲行業常用的詞匯。3次/天這是個什么概念?大量針對海底撈的研究表明,翻臺率如果僅有3,海底撈的凈利率將低于1%。據公司半年報,海底撈今年上半年銷售...
有什么海底撈不能提供的服務嗎?“過生日竟然給我表演變臉!”“有次下大雨從海底撈門口路過,門口大哥非要撐著傘把我送到小區門口,還送了兩塊眼鏡布給我擦眼鏡上的水。”“我去小料臺拿西瓜,不小心把西瓜掉進熟...
海底撈旗下“喬喬的粉”鄭州正弘城店正式撤店。這個出身豪門的土豆粉品牌,只存活了不足10個月。以“喬喬的粉”為代表的海底撈副牌矩陣現身鄭州時,一度讓很多本土餐飲老板如臨大敵嚴陣以待。從降維攻擊到鎩羽而歸...
隨著企業競爭的加劇,員工福利已經成為工會提高員工滿意度和忠誠度的重要手段。為了更好地服務員工,許多工會開始尋求創新的福利采購平臺。本文將探討工會員工福利采購平臺的重要性、優勢以及未來發展趨勢。一、工...
一、石家莊市關于勞動仲裁訴訟的審理范疇有什么?1、因確定勞務關系產生的異議。2、因簽訂、執行、變動、中斷、消除和停止勞動合同書產生的異議。3、因辭退、開除、解雇、嚇退、責令離職、勒令期限調職和離職、辭職...
海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中海底撈火鍋不僅在客戶滿意度上一流,在客戶滿意度上也是讓諸多的餐飲業黔驢技窮:為何海底撈員工員工流失率那麼低?它靠哪些緊緊綁住職工?回答就藏在海底撈火...