0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利作為企業人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競爭環境中,選擇入社考慮的因...
2020年全國各地的檢察工作如何做?公安廳廳長大會確立了設計任務書行動2020——檢察工作振奮人心!為全方位完工全面小康社會造就安全性平穩政冶社會現狀 2020年是全方位完工全面小康社會和“十三五”整體規劃全...
1.轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現,自改革開放以來,伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化,我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
上海市2016年6月13日電/美通社/—SNH48由一群被界定為“人民超級偶像”的清純少女構成,他們顛復了中國超級偶像方式,鑄就養成系超級偶像組成。如今,他們已經化繭成蝶,被諸位歌曲老前輩、演出人員所賞析,...
前言在每一個企業,都是會有一群獨特的職工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨特情況,真實身份,經常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在公司會出現那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的職工,清掃工,保...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
上海2016年6月13日電/美通社/—SNH48由一群被定義為“國民偶像”的美少女組成,她們顛覆了國內偶像模式,造就養成系偶像組合。而今,她們正在破繭成蝶,被各位音樂前輩、演藝人士所欣賞,無限接近為各種前途...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
一個企業是否能吸引并留住優秀人才,建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區,幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...
期待與公司員工搭建起長久勞務關系的企業,自然會最大限度地協助公司員工營造幸??鞓穼怼_@就代表企業除開在基本的社會發展基礎商業保險等福利內容外,也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業年金等養老服務補貼...