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品行剛正不阿如今企業中間的市場競爭歸根結底或是“優秀人才”的市場競爭，因而“人”全是企業最珍貴的資源，做為人力資源管理，便是掌握和運用好這種資源，熟識企業中全部員工的信息內容。倘若人力資源管理主管品...
員工福利平臺：抵達HR主管最常犯的2個不正確
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JD一成不變，就不要抱怨不能收到個人簡歷！
常?？匆娨恍〩R僅僅簡單直接的把企業職位信息內容發至招騁群內以后就沒有下文，方式是保證了，可是通常一份個人簡歷都不能收到。再這般下來，可能HR自身都需要整理背囊自身出來找個工作了。1運用內容運營吸引住杰...
員工福利平臺：Hr主管為什么這般難堪?
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招騁JD那樣寫，才可以追到優秀人才！
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公司一般有些什么福利
一路有你中秋月餅
員工福利平臺：平行線主管造成 屬下辭職的十大緣故
前言：員工辭職平行線主管是關鍵要素現在是時候該讓平行線主管擔負員工辭職的義務對比規范評定改善平行線主管減少離職率情景展現：過去結合實際人才流失的義務大多數覺得在人事部門，但是歷經諸多經典案例說明平行...
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獵頭顧問怎樣寫JD，怎樣吸引住侯選人？
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