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毫無疑問,中國房地產產業鏈條正在逐步重構,存量資產的運營管理正從幕后走向臺前。隨著銀行“兩道紅線”、房企“三道紅線”監管措施相繼出臺,地產行業一直以來的發展規則被徹底重塑。以往那種高負債、規模化擴張...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
近年來,企業逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業來說,員工福利管理還是比較傳統和古板的方式。傳統的發放管理方式不僅增加了企業的成本,還無法體現福利的價值,導致難以吸引和留住優秀人才,員工滿意度不...
【武漢市】4月15日報導(文/韓文靜)新式茶飲的的浪潮仍然在奔涌。憑著豐富多彩的口味、身心健康化的核心理念、多元化的消費情景及其新奇的營銷戰略,新式茶飲已經變成年青人中間的消費時興。奈雪協同CBNData公布...
公司員工福利添花式,奇跡暖暖咖啡香襲來~談起廈門市福利好的企業我認為飛人喬丹必是在其中之一最近為了更好地讓職工在碎片時間有更強的接待客人及休閑娛樂休閑娛樂會所企業又將重磅消息發布一項職工福利~部位開店...
健康也是一項很好的員工福利。俗話說,“身體是革命的首都?!眴T工如何在沒有良好身體的情況下工作?為了留住員工,公司可以盡其所能提高員工的福利,但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經,運動是人類生活的主...
夜店是英國留學生們必定會觸碰到的地區,許多新生兒和其父母們對夜店的定義和印像實際上和英國截然不同,反倒錯過許多感受英倫風格文化藝術的一大機遇。美國夜店被優雅地冠為“酒吧文化”而名滿天下,擁...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
不僅小公司,大公司也存有一樣的難題?。?!有那么一個事例,一家知名國企,結果內部“辦公司政冶”“爾虞我詐”非常比較嚴重,而這名新員工徹底沒法融進,結果待了不上一個月就迅速辭職了。常常有HR意見反饋如今局...
最近,深圳本地奶茶店野萃山因賣1000塊錢一杯的果汁引發網友熱議。上次,大家因價格而驚嘆的還是雪糕界的“鐘薛高”。剁主了解到,他們家1000元一杯的果汁名叫金玉三捻橄欖汁,約400ML左右,即使看似普通品種的橄...