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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
節假日發什么福利,員工生日送什么禮物? 不知道員工福利發什么好?別讓員工福利成“雞肋”。 你知道么,60%以上的員工都對公司發的福利,都是可有可無或是不太喜好的想法,只是習慣了節假日、生日、入...
2012年應屆生將要走出校園,為了更好地從這當中招到鐘意的優秀人才,眼底下,好幾家旅游社施展了微博招聘這一新聘。零成本效率高旅游服務業工作人員流通性大,很多旅游社基本上長期發布簡歷信息內容,這類反復的發...
秋風起,蟹腳癢。成批的“紙螃蟹”迫不及待地爬上岸來,爭先恐后地沖向了我們的朋友圈和各大電商平臺。一開始,蟹券的出現讓不易保存和運送的大閘蟹成了可以隨時兌換的“期貨”,但隨著蟹券的泛濫,行業亂象也在滋...
2018年調查顯示,90后人均負債率12萬。90后啊,這個數字真的不小了;那么80后呢,其實也不少的。目前很多人都面臨著月月還款,各種借貸各種卡來回的折騰,借出來還回去。怎么才能從根本上解決這個問題呢? 其...
人才是企業的核心,企業只有留住人才、創造人才才能在激烈的市場競爭中成長。企業關愛員工,員工也會關愛企業,企業善待員工,員工必然回報企業。只有帶著對員工的深厚情感來做工作,既教育人,引導人、關心人、幫助人...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情?,F在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
國企、外企和規劃較大的民企多數都設有工會組織,工會每年的幾個大節日和員工生日等等都有工會會員福利的發放管理方法,而且要嚴格執行,不能違規操作。工會會員發福利受《基層工會經費收支管理辦法》的約束。&nbs...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...
怎樣鼓勵美容導師并鼓勵其斗志?方式許多,不一定要靠高工資,收益或是其她現錢獎賞。下邊13個零成本鼓勵美容導師的好方法,不用一分錢,實際效果卻特別好的哦。1.不只是對你說的美容導師干什么,表述為何他們應當...
既不用耗費很多的錢財,也不用獨特的技術性,只需具有試著新生事物的膽量,就可以吸引住到最好是的優秀人才——如今的社會,基本上每個人都觀念到說白了的“優秀人才角逐對決”早已在一幕接一幕地開演著,并且越來...