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如何管理90后員工?2018年,所有的90后都成年了。未來十年,全中國的主要勞動力將轉移到90后。然而當你手下都是90后的時候,你感覺自己帶著一群小孩做項目:不負責任:安排的工作不能完成,還要來收拾他的爛攤子。...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
怎么管理九零后職工?2018年,全部的九零后都成年人了。未來十年,全中國的關鍵人力資本將遷移到九零后。殊不知如果你手底下全是九零后的情況下,你覺得自身帶上一群小孩子做新項目:逃避責任:分配的工作中不可以...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
投中網,創作者:陶輝東。被稱作比亞迪汽車三大創辦人之一的夏佐全,2021年5月28日公示擬高管增持比亞迪汽車不超過1200萬股。它是夏佐全至今較大的一筆高管增持,按比亞迪汽車現階段股票價格,高管增持額度可以達...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
人力資源(行政)經理是個高風險職業,在大公司更是如此。不能讓員工滿意,老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出錢了討不好員工還反效果,老板肯定要K你。...
關于“好老師”,你是否還停留在過去傳統的刻板印象?是否時常感慨“怎么又是別人家的老師”?隨著2018新浪金牌五星教師評選活動完美收官,樂學高考的5位優秀青年教師被更多的學生熟識。他們...
當員工遭遇企業托欠勞務報酬,沒有幫訂五險一金,沒有簽合同,加班費沒有依照法律法規來付款,不付款工傷事故醫療費用、經濟補償留職停薪期內扣工資這些狀況的情況下,了解申請辦理勞動仲裁維護保養自身的利益...
為了提高組織效率和員工積極性,許多企業將在年初精心制定績效目標,并在年底進行定量績效結果評估,以真正識別績效優秀的員工。但事實上,我們習慣的薪酬管理中的許多績效考核可能是錯誤的!如何建立一套績效計劃...