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“金三銀四”已過完,該換工作的也類似換工作完后,而該招騁的卻還沒有招騁及時。下邊,我強烈推薦2~3篇看了匯總的不錯的藝術創意招聘文案,來協助HR提高招騁高效率!招聘文案一2021年加入團隊,結果會出現三種:...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
看招聘職位以前先埋下伏筆一下Jason的講話設計風格:豆瓣網文藝范兒工作組黑驢會對北京中關村分公司Jason的互懟大瀏覽Q:一句話小結獵頭公司領域,你的理解是?A:拿人金錢,幫人免災。Q:怎么評價你所觸碰的顧客...
直至今日,仍舊有很多企業把員工福利當做是員工在企業上班的一種補充性收入,將員工福利作為一項薪資的附屬工作簡單開展。其實,工資收入只是企業對員工工作付出的一種簡單直接的回報,員工福利才是企業對員工表達...
公司為員工給予的員工福利,是薪酬管理體系的關鍵構成部分。與企業支付的工資不一樣,員工福利并不可以簡易地依據化學物質的使用價值來考量它在員工心中中的影響力和它能夠產生的知名度。過去的逢年過節發物品,生...
相信很多人都被這個問題困擾過:過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢?有的員工認為:直接發現金紅包它不香嗎?還省時省力又省心!但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金,這又是為什么呢?因為發現金...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
引語離職面談是HR工作上的一部分,許多HT工作人員會忽視了此項工作中,或是覺得離職面談便是走個片頭,沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義,一方面可以減少員工流動率,另外還能避開...
俗話說得好,到什么山唱什么歌,但很多人到某一地區后,時間久了,自以為是自己最強,自以為是自己不可替代,最終是得到忘乎所以,不經意中就逐漸進到初入職場中的禁區,結果是稍不注意被炸的萬劫不復?!?】歷經...
【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員,絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節奏感。這并不,剛過完節...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...