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順豐轉崗沒有新員工福利
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員工福利平臺：為什么員工沒有產出好的績效?
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感，激勵他們取得更高的工作成績，但是赫茨伯格的雙因素理論表明，結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文，希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
順豐快遞的謀略
虎嗅APP，創作者：Eastland。2021年4月8日晚，順豐控股公布2021年第一季度年報披露時間，稱將“虧本9億至11億人民幣”。2019年Q1純利潤12.六億，2020年Q1肺炎疫情突擊下純利潤仍達9.07億，2021年Q1的虧損稱得上“...
員工福利平臺：人一但到中年，活著、活著就沒有了(真經典)
眨眼睛間，一回首，已進到到中老年。王公貴族也罷、等閑之輩也好，往前走、往前走就老了，活著、活著就沒有了，掐指算下，能使你放縱的日數不夠六位數了。因此，下邊的幾個事情，你也就看見怎樣辦吧?！?】大家的...
企業員工福利都有哪些？
企業制定員工福利的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優秀人才。二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。那么，企業在設計員工福利方案時，會將哪些項目納入為員工福利呢？1、餐補福利：為員工提供餐飲...
員工福利平臺：培訓需求分析調研，你看準靶子了沒有?
引語：企業最關鍵的事便是學習培訓---牛根生。學習培訓，在企業的發展發展趨勢中起著很重要的功效，殊不知，學習培訓另外也是一個難以出成果的工作中，一個企業培訓體系的創建或一場培訓講座的分配，遭受各個方面...
公司沒有中秋福利怎么辦？員工福利申請書應該怎么寫?
說起節日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌...
員工福利平臺：員工不聽從轉崗?用這五個方法處理
工作上或者不稱職工作中，或者工作方面的分配，許多企業都是會有轉崗的分配，可是轉崗很多人也不愿意，許多HR都覺得它是件很糟心的事兒，轉崗牽涉到一些非常復雜的狀況，結果也會造成員工和公司鬧的不愉快，HR夾在...
員工福利平臺：人力資源管理各崗位專業能力因素表，這種工作能力你具有了沒有?
人力資源管理運營專員①寫作水平②方案策劃工作能力③HR事情敏感度④溝通協調能力⑤溝通能力⑥計算機操作工作能力⑦數據處理方法工作能力⑧語言表達能力人力資源管理負責人①人力資源管理運營專員的基本能力工作能...
員工福利有多重要？
所謂員工福利指的是在一段時間內具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經濟報酬,是用于改善雇員工作與個人生活質量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個重要組成部分,主要目標也應與薪酬體系是一致的。即:...
公司員工福利有跟沒有多大的區別?
企業在設置公司員工福利時，應充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...
員工福利平臺：你把握到制訂培訓方案的六脈神劍了沒有?
前言：HR如火如荼的提前準備了一系統軟件學習培訓，公司朋友參加主動性卻很低，不僅沒有接到預估的實際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來啦提出質疑的眼光，這在當今企業內部培訓行業早已變...
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