0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工對企業的滿意度非常重要,如果想保證企業的經營順利,員工的想法不容忽視。因為員工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎上,很多企業關注員工滿意度的調查,只要能理解調查的滿意度,...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
俗話說得好人在江湖飄,哪里有不濕鞋,有朝一日你能一不小心變成被“上訴人”?那麼,做為上訴人你知怎樣撰寫標準的“起訴狀”嗎?哪種“起訴狀”會是仲裁委、人民法院一眼即知你身后有大神出新招嗎?下邊贈予諸位一...
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老,按照5%左右的增幅進行調...
近期一段時間因背調意見反饋不理想化,大家否沒了2個主管級職位的侯選人。背調和檢測技術不一樣,后面一種是輔助軟件,一定水平上危害管理決策,前面一種呢在獲得負面信息意見反饋時只需能夠分辨信息內容真正基本...
員工培訓需求分析問卷調查諸位朋友:為搞好2019年度業務培訓,提高員工工作能力和學習培訓滿意率,完成公司戰略定位,使業務培訓真實反映員工所需、公司所需。公司辦公室朝向公司全體人員員工進行2019本年度培訓需...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
企業和員工可以說是互利的局面。企業離不開員工的工作能力,員工離不開企業給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要。現在許多企業也非常關注員工的滿意度,這也是為了確保企業的順利運作。此外,如果他們能了解...
從北京年平均工資到深圳平均員工福利!你更看重什么?9月5日中午,北京人力資源局勞動保障局公布新中國成立70周年北京就業問題進展情況和成果,資料顯示:2018年北京法定代表人企業從業者平均收入達12.7萬人民幣,...