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意外傷害險歸屬于薪水福利費嗎不屬于。根據中國有關法規的要求,人身意外險并不屬于薪水福利費,只是歸屬于車險公司賠償的花費,不可記入員工的職工薪酬?!蛾P于工資總額組成的規定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
個人社保和商業險有什么不同?1、特性不一樣:社保具備保障性住房,不因贏利為目地;商業險具備營業性,以追求完美經濟收益為目地。2、創建基本不一樣:社保創建在勞務關系基本上,只需產生了勞務關系,用人公司就...
參加工作后,員工選擇企業時員工福利工資待遇是關鍵要素,但是,企業的員工福利會依照法律法規給,但是,因此員工最先要關心法律法規。那麼,員工的基礎員工福利工資待遇有什么?你掌握是多少?下邊由找福利PLUS為...
一、五金一險歸屬于哪些商業保險五險是個人社保,在其中社會養老保險、醫保和失業險,這三種險是由企業和本人一同交納的保險費用,工傷險和生育險徹底是由企業擔負的。本人不用交納。這兒要留意的是“五險”是法律...
企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
員工福利就是指公司在薪水、社保以外,依據相關要求,所實行的補助對策和創建的各種各樣公共服務設施,對員工給予立即的和直接的成分協助,以填補、達到其基本上的、常常的或獨特的生活需要?,F行標準員工福利的內...
商業險就是指根據簽訂保險合同經營,以盈利為目地的商業保險方式。商業險由專業的商業保險企業運營,商業險關聯是由被告方同意締約的合同書關聯,被保險人依據合同書承諾,向車險公司付款保險費用,車險公司依據合...
很多企業選擇發放員工福利的方式——中秋節發月餅,端午節發粽子,這已經成為一種“老套路”。然而企業為此付出了大筆的費用,員工卻感受不到企業的關懷,HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣?我能給的卻又不是你想要的...
針對企業人事部門而言,薪資員工福利的內容擬定是工作上需要重視的。由于員工福利關聯到職工的平穩及其企業的成本費難題,因此有關薪資員工福利內容的設定是不是考慮職工要求和企業承受能力是十分關鍵的。那麼薪資...
簡易而言,商業險和企業年金都歸屬于商業保險,那麼商業險和企業分紅保險中間的差別有什么呢?也許有的人對這二種養老制度有一些生疏,那麼什么叫企業分紅保險?哪些也是商業險呢?我給你詳細描述。商業險和企業分...