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國慶中秋節快到了,是時候體現各公司員工的關心了。對于行政和HR來說,做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗,還可以吸引和留住優秀人才??梢哉f很重要!但是,當大家都期待節日福利的時候,也是公司HR頭疼的時...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
6月7日報導“親愛的的小伙伴,感謝你們為企業的艱辛投入,為協助內部員工不斷發展和學習培訓,由尚德機構集團公司注資為每一位尚德機構人給予內部專業學習福利。根據‘愛尚學’內部專業學習福利,可以最大限度地助...
繁忙敬業的HR,2020年端午節越來越近了,端午員工福利采購的工作越來越緊迫。有多少HR在這個時候想過:怎么辦?年年端午都需要發員工福利,這是我國傳統的大節日。只是每年的端午節員工福利的采購,總有些不大不小...
青海員工的工傷申請步驟是什么樣的公司單位理應自安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起明確提出工傷申請申請辦理。公司單位未在要求期內明確提出工傷申請申請辦理的,工傷事故員工或是其親屬、企...
通過20多天的嚴重籌備,12月30日,位于廠區大溝口的職工福利超市——湛藍購物東嶺略鋼店正式開業。開張營業“今天太冷了,我得買杯奶茶”。前來購物的職工小董選著她喜歡的口味說到。開業當天,貨架上商品琳瑯滿目...
昨日的文章內容中大家提及,做招騁就仿佛“出謀劃策”。但確實有點不適當,由于你做為你個媒人只必須把讓另一方彼此之間老花眼,之后日常生活的幸??鞓凡恍腋>褪枪懿恢???墒悄阋齺硪粋€人,進到的就是你的企業...
招騁人員工作的實際意義是啥?有很多人很有可能要說監督。很有可能你要要說是聰慧,不論是從性情上、文化藝術上、職位上、技術專業上或是智力上,大家都想要做一個考核評價。但是我想問你的是,你為何能在那麼短的...
公司發放的住房(租賃)補貼8個月無人問津,并非沒有人需要,而是沒有達到申請條件。這類事件發生在周林所在的沈陽一家科技服務企業。31名在職員工不符合條件,每人每月3000元的補貼至今仍躺在帳面上。周林感到疑惑...
(1)個人簡歷要與大企業擦邊當人事主管檢索優秀人才時,一般會以關鍵詞“大型企業名字+職業名稱”,例如美容業很有可能喜愛沙宣的人,人事主管會那樣檢索,比如:“沙宣+發型師”,系統軟件會檢索到個人簡歷中...