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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒牵錾钠髽I家總是更能...
提起教育,中國父母首先想到的就是好的學習成績。是的,在計劃經濟的年代里,優異的成績就意味著“鐵飯碗”,因此父輩們孜孜不倦的教導就圍繞“好好學習,天天向上”展開。而當市場經濟來臨后...
剛新員工入職的新手,都是會有那樣那般的疑惑。進到一個新精英團隊,由于生疏,必須一個融入的全過程。而在一個新的自然環境能否成功存活出來,有一個人起著關鍵性的功效,那便是立即領導。他(她)不但決策著人事部...
在當代初入職場,因為工作人員的太快流動性,再加一些企業本身的管理方法的緣故,造成員工辭職的托詞的是五花八門,例如哪些心很累;世界那么大,我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
新時代廣場坐落于紐約中城曼哈頓,每日大概有33數萬人根據新時代廣場,被稱作“全球的十字路口”。Nasdaq顯示屏坐落于新時代廣場西北方,既是Nasdaq股市的關鍵商業服務營銷方式,也吸引住了來源于CNN,B...
量體裁衣,—透視企業職工福利項意圖奧妙與玄機福利是薪酬之外備受職工等待的“恩惠”項目,有用的福利方針可以體現企業對職工的關懷、并幫助保存他們的心。然而如何量體裁衣、順水推舟地擬定并施行,HR在其中又扮...
【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員,絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節奏感。這并不,剛過完節...
夏日員工福利:這個夏天你要怎么浪? 夏天呀,就是要躺在空調房里啃瓜晚上約一群好友左手擼串,右手啤酒,再來一盆小龍蝦然鵝,世界杯即將落幕,熊孩子也放暑假了 幸福就這么戛然而止了&nbs...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W們收益崗位都是有了顯著的轉變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...