中國能源建設集團員工福利

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一，尤其近代中國釋放以后，員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞，是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...

一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...

南存輝當選2015中國能源年度人物北京2015年12月17日電/美通社/—12月17日，由中國能源報社主辦的“第四屆中國能源經濟論壇暨2015中國能源年度人物”頒獎典禮在京舉行。經過初選、資格審查、評委會投票三個階...

目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...

每一個企業里邊都是有一些重要優秀人才，而公司的一些關鍵技術方法把握在這些人手上。這種優秀人才假如離去企業，調研的，市場競爭企業得話，很有可能會對企業造成非常大的危害，也有的職位員工把握著，他人無法取...

全球視角，中國道路北京2015年12月22日電/美通社/—全球視角，中國道路。在節能減排的浪潮下，新能源新常態格局已至，全球也即將迎來一場影響巨大的能源消費結構優化過程。政府及能源企業如何在“新能源+互聯...

員工身心健康當然對個人和企業來說都是一件好事，但問題來了。畢竟對于員工而言，癱尸總是比運動容易，怎么能激發他們運動的積極性呢？對企業而言，HR畢竟不是醫生，員工健康難以直接影響他們的KPI，怎么能讓企業...

新常態、新語境、新思維北京2016年1月27日電/美通社/—1月24日，由華夏能源網聯合清華大學新聞傳播學院、新浪傳媒共同舉辦的“2015中國能源傳播大會暨頒獎盛典”在北京召開。來自中宣部、國資委等部門的領導...

畢業季早已到來，許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習，或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少，我不知道怎樣挑選，都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了，五大部門的...