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身為員工福利平臺經理和HR,怎樣讓員工不沉默?員工福利平臺今天與大家分享一篇文章,一起來看看。德國西門子有句名言:只要管理層知道員工的想法,他們就能成為一家偉大的公司。事實上,那些能留住優秀員工的公司...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
在職人員場,針對內部的競選主題活動,各公司也資金投入了較多的活力,可是實際效果不一定令人滿意。那麼做為HR,怎樣機構一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實際意義和大概流程:1)了解并掌握、明...
爭奪人才的戰爭并沒有因為疫情而停止??梢哉f,2020年頂級員工的競爭比以前更加激烈。隨著這么多公司接受遠程工作,很多員工在就業選擇上不再受地域限制。遠程工作的另一個影響是,對于公司來說,不考慮其他地方就...
人才市場招聘是現階段人才資源的最大多數的一種方式,在畢業生求職調研中,最有效的應聘方法中,人才招聘會排序第二位。大學生就業全過程中,參與人才招聘會的效果是:介紹自己獲得招聘面試。要合理、有利地參與人...
一年中,您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動?企業福利調查顯示,45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的,形式上,最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
通過員工參與,企業可以更深入地了解員工的創造性想法和建議,有效地利用它們,從而使整個組織受益。如果你想知道員工參與的目的和意義,讓我們和員工福利平臺一起看看。員工參與度概述。員工參與度的英語是Employ...
現代化的企業是基于以人為本的系統管理??茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...
雇員參與側重于對員工組織目標的支持,并通過其高績效的產出最終幫助組織獲得競爭優勢。關于“員工參與”,你知道多少呢?以下是員工福利平臺帶來的分享內容。為什么員工福利平臺人力資源需要員工參與?職工的參與...