0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利組織規章和規定
相關內容
國家規定的員工福利工資待遇有什么
國家規定的員工福利工資待遇有什么福利工資待遇就是指用人公司在法定義務以外為員工的日常生活給予的便捷和特惠等。員工福利工資待遇范圍包含：1、公出補貼公出外省的工作人員依據相對應等級均可獲得此項補貼。2、...
【講解】企業職工福利規章制度療療養規章制度調節，員工福利有轉變嗎？
【講解】企業職工福利規章制度療療養規章制度調節，員工福利有轉變嗎？企業職工福利規章制度療療養規章制度療療養補助的來歷2012年，依據企業集團《關于完善在崗員工休假療養制度的通知》（中石化人[2011]1147號）...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：組織戰略與策略的區別與聯系
在人力資源領域，有一個公認的組織成功公式:組織成功=戰略*組織能力。今天我們員工福利平臺就來說說人力資源戰略。乍一看，這個公式的大干力資源的朋友都會把注意力集中在組織能力上，因為這是我們的對應專業。曾...
員工福利平臺：怎樣確保績效考核管理規章制度獲得合理的實行?
為何你的績效考核管理會偏移路軌?為何你的績效考核管理規章制度會形式化?……很多年實際操作發覺，很多企業的績效考核管理規章制度施行以后,實行卻變成難題。平行線管理人員一般會以各種各樣原因和托詞，拒不履行...
國家規定的基本上員工福利工資待遇
員工在用人公司工作，用自身的勞動者獲得勞務報酬以外還應享有到應該有的福利工資待遇，在其中有的福利是國家規定，有一些是公司最基本上的福利工資待遇。在這里員工若沒享有到用人公司給與的福利，能夠向法院...
員工福利平臺如何打造組織
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實現落地？怎樣處理好牛人問題？一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學習...
員工福利平臺：人力資源管理規章制度的歸類方法，分類與掌握架構
人力資源管理規章制度的歸類(一)合同文書類勞動合同書、非全日制合同書、勞動用工合同、聘任合同、實習合同、培訓協議、競業協議。(二)規章制度文字類員工指南、管理制度管理條例、企業勞動力與采購管理方法、員工...
正常的員工福利該不該發?全國總工會是這么規定的！
中秋佳節快到了，你是老早已盼著中秋節福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會就職工福利發放頒布最新政策，對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求，可以說一份詳...
員工福利平臺HR應該如何引導新員工快速融入組織團隊?
對員工福利平臺人力資源而言，招聘工作的周期不僅僅是到新員工入職為止，而是在新員工適應公司環境之后才算完成。人力資源應如何引導新員工迅速融入組織團隊？怎樣幫助新員工盡快適應工作環境？因此，員工福利平臺...
員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規定嗎?
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書，任市場銷售一職，實習期二個月。按彼此承諾的實習期績效指標，小趙每月銷售目標是8萬余元，如沒完成，則評定為實習期不符錄取標準。小趙在實習期第一個月進行五萬元，第二...
粵公網安備 44030502007904號