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中國員工福利價值大獎
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上海2016年6月15日電/美通社/—日前，由智享會主辦的中國人力資源價值大獎再度揚帆，“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募?！?016中國員工福利價值大獎”是智享會自2014年起舉辦頒獎項目以來的第五個評...
“2016我國員工福利使用價值巨獎”評比運行征募
上海市2016年6月15日電/美通社/—此前，由智享會舉辦的我國人力資源管理使用價值巨獎再一次啟航，“2016我國員工福利使用價值巨獎”評比運行征募。“2016我國員工福利使用價值巨獎”是智享會自2014年起舉行頒...
員工福利平臺：怎樣先讓自身更有價值
在職人員場中，很多人力資源管理盆友通常太多的關心自身漲薪的這一結果，反倒沒有重點關注本身升值的全過程及其升值的速率，大家都了解一個人的薪酬高矮關鍵與自身的崗位價值貢獻率息息相關。在這里提議大伙兒要對...
員工福利平臺：如何評價不同崗位的薪酬價值？
一個優秀的企業薪酬體系，需要保證能者多勞多得。但是，不同崗位的相對價值定義是什么，如何通過評價不同崗位的相對價值來獲得合適的薪酬，是企業在設計薪酬管理時需要考慮的問題。企業需要以績效為導向，建立適合...
員工福利打造“企業-員工-客戶”價值鏈
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業提供的服務價值決定了客戶滿意度；最后，企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說，客...
智享會“2016中國員工福利價值大獎”獲獎名單揭曉
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源智享會（HREC）主辦的2016“中國員工福利價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時近半年、經過多輪評審，“最佳創新獎”、“最佳實踐獎”和...
Talent Spot榮獲“2016中國薪酬與福利供應商價值大獎”
上海2016年11月24日電/美通社/—11月23日，“2016中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮在上海四季酒店隆重舉行，TalentSpot榮獲“薪酬管理和外包服務機構”12強。本次評選由全國最大的人力資源會員制組織...
員工福利平臺：怎樣考量人力資源管理主管的崗位使用價值?
人力資源管理主管常常遭遇下列疑惑：●或許您在企業工作中了兩年，可人力資源資源優化配置工作中一直沒有大的提高;●或許您剛任職一家企業，該怎樣進行人力資源管理工作中完成自身的使用價值;●或許您一直在找尋提...
企業福利管理體系的價值是什么？員工福利五大價值觀是什么？
目前許多公司在職工福利層面都存有著“長期化、固定化”的痛點。長期化就是指公司在制訂了一整套福利管理體系后便非常少修改，不伴隨著公司發展改變來修改；固定化就是指福利內容始終滯留在較為初期和基本的方面上...
員工福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及企業員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業務。而且薪酬是所有人力成本的起點，比如你的社會保障基數，公積金基數，個稅，殘保金，福...
員工福利平臺：辭職員工的五大使用價值
根據對辭職員工的研究發現，假如企業擅于發覺和發掘辭職員工的“相對剩余價值”，辭職員工也是一筆珍貴的財富。辭職員工實際有下列五大使用價值：1.管理方法使用價值員工辭職有一個人緣故，也是有機構的緣故。人力...
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