0755-86212290
工作日 9:00-18:00
三年以上員工福利
相關內容
2012年最火爆的員工福利
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
新員工入職后簽合同三年半途能夠離職嗎
二、新員工入職后簽合同三年半途能夠離職嗎新員工入職后簽合同三年半途能夠離職。假如在企業待不下來或是對現況不滿意，能夠向企業遞交離職報告，而且不用顧慮會付款合同違約金。反過來，若企業違背合同書辭退員工...
2018年最受喜愛的員工福利TOP10
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...
員工規定出示三年半的工資條,公司能否回絕
員工規定出示三年半的工資條,公司能否回絕 公司能夠回絕，用人公司在付款薪水時要向員工出示一份其本人的薪水明細。但能夠只給2年的?！ ∮嘘P薪水明細的儲存期限，早已擁有確立的要求?！ 坝萌斯緫獙⒐?..
為什么員工福利不發現金？90%以上的員工都喜歡這樣發
相信很多人都被這個問題困擾過：過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢？有的員工認為：直接發現金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金，這又是為什么呢？因為發現金...
最優員工福利管理三大步
隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭加劇，一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展，企業的福利成本越來越高昂，許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意，把企業的對員工...
員工福利網協同豐臺科技園進行2015年第三期職工福利活動
4月24日中午，員工福利網2015年度第三期顧客活動北京企業總部基地產業園區取得成功舉行。此次主題活動是員工福利網和豐臺科技園第二次聯和舉行的公司HR溝通交流共享主題活動。來源于產業園區內及附近的近40家公司H...
老總三年不發工資
在公司單位欠薪的情形下，員工要先和公司單位商談，假如調解沒法處理，則可以利用下列法律法規渠道來處理：（1）向本地勞動保障監察組織投訴處理；（2）向本地勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，必須留意的是，要在...
2015兩會女士職工福利提議：女士產假延長至三年
聚焦點2015兩會女士職工福利提議：北京市人民代表提議女士產假延長至三年 夜里經常晚上起夜，大白天準時工作，商品只有丟給老年人或家庭保姆照顧……它是絕大多數暑假女士生完孩子遭遇的現況。市人大代表、北京...
三種員工福利發放的常見錯誤
職工福利發放失誤，一般是由于操作不當，溝通不到位等原因，企業員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發放失誤，希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發放錯誤：應發未發。企業員工福利平臺認為這...
員工福利平臺：年大會上領導干部演說該咋弄?三招包你學好
又到年末，各種各樣大會、企業年會又都開始了。大會上始終免不了的便是領導致辭?？匆幌逻@些巨頭，馬云爸爸在企業年會搞搖滾樂，萬達王健林也在年大會上高聲一無所有。小編初入職場二十年，也看過那么多領導致辭，...
粵公網安備 44030502007904號