項目員工福利管控措施

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

許多企業在發展趨勢全過程中，都是會碰到管理方法一嚴苛，員工就陸續離職。怎么會那樣?第一，企業的考核機制不科學最先就需要剖析企業本身的緣故，有很多企業的HR在制訂公司的各種各樣管理制度時，憑借自身的想，...

首先，薪酬福利激勵?？梢圆捎眉寄芄べY制，它是相對于崗位工資制而言的，不是根據個人的職位，而是根據員工掌握了多少技能及能做多少種工作來確定工資等級。在福利方面，因新生代員工的獨立性和差別性的特點，可采...

假期結束后，離職高峰即將到來，最近負責招聘的HR忙得不可開交。此時，企業總能更好地認識到保留人才的重要性。那么，有哪些措施可以幫助企業有效保留人才呢？首先要注意員工激勵。對表現優異的員工要及時給予認可...

伴隨著年齡的提升，很多初入職場人已進到“三十而立”的年齡邊沿，日常生活、工作早已“三十而立”，但通常有很多要人命的難題時常的迸出，但最致命性的難題以下：一、家中與工作撞擊的難題：進到“三十而立”的年...

每名從業HR工作中的盆友，總是會碰到那樣那般的疑惑，例如你費了非常大的勁實行的績效考核管理，結果是大伙兒建議一大堆，老總不認同;你累死累活做的學習培訓，不但沒有實際效果，讓大伙兒感覺是在浪費時間，錯過...

實例：某儀器儀表企業，為了更好地減少人工成本，公司一直選用職工同意選購個人社保的笨辦法：即不愿意選購個人社保的，當事人職工僅用寫成一份因本人緣故不肯選購個人社保的申請辦理就可以。殊不知，人有旦夕禍福...

一、員工福利有哪些項目員工福利包含以下內容：1、公出補貼，公出異地的工作人員依據相對等級均可獲得此項補貼;2、通信花費補貼，公司按你所被聘的崗位讓你出示相對的通信花費補貼;3、節日慰問金，每一年元旦節、...

員工福利費包含哪些項目針對“員工福利費”的計算范疇，新規則沒有更進一步的標準。公司操作實務解決時，能夠參考我國稅務質監總局《有關公司薪水、薪酬及員工福利費扣減難題的通告》(國稅發〔2009〕3號)中“有關...