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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
你們上海公司有工會組織嗎?作為HR負責人,做上海工會端午福利發放計劃需要了解哪些基礎知識?做上海工會端午福利發放計劃需要避開哪些雷區?端午節是國家法定假日。根據相關規定,基層工會可以向員工發放一定的節...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關端午節福利員工...
近些年,在中國社會主義社會商品經濟發展趨勢十分迅速的條件下,我國愈來愈關心中國公民本身合法權益的維護,在平常的工作上,大家常常會碰到一些難題,進而和企業中間產生了獨特勞務關系,依據國內法律法規的要求...
在上海,除開大家普遍的一般雇傭關系,也有特殊雇傭關系,在現行標準工作法律法規調節的規范勞務關系和民事法律關系調節的民事訴訟雇傭關系之外的一種勞動力關聯,這類勞動力關聯便是獨特勞務關系。用人公司與法律...
上海中小型企業許多,有的公司為了更好地控制成本,會錄取一些退休職工當保安及保安人員等。她們中間產生的勞務關系較為獨特,當員工不符公司規定時,公司也許會將其辭退,消除勞務關系。那麼,上海市獨特勞務關系...
如今許多地區都會有許多的童工人,尤其是上海市區這種的大都市也是普遍,因而未滿十八歲較為年紀尚小、思維人體都沒完善,因而在外面打工的未滿十八歲都必須得到特別的法律法規維護,聘請童工上海市的事業編也必須...