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員工福利貢獻獎祝詞
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11月16日，《國際金融報》主辦的“2018國際金融報CSR先鋒論壇暨企業社會責任頒獎典禮”在北京人民日報社舉行，200多位來自上市公司的高管、專家學者和投行人士圍繞“CRS的發展”展開深度交流...
“2016我國員工福利使用價值巨獎”評比運行征募
上海市2016年6月15日電/美通社/—此前，由智享會舉辦的我國人力資源管理使用價值巨獎再一次啟航，“2016我國員工福利使用價值巨獎”評比運行征募?！?016我國員工福利使用價值巨獎”是智享會自2014年起舉行頒...
老板廚衛現身中歐品質機構企業年會，意味著亞洲地區企業發音并獲特別貢獻獎
當地時間6月21日，第62屆歐州品質機構企業年會在巴黎舉辦。老板廚衛做為我國意味著應邀參加，并做為亞洲地區品質發展趨勢和管理方法非凡企業意味著，發布名為《基于客戶為中心的卓越運營能力實踐》的演說，老板廚...
樂寧教育連續3年獲虹口區“重點企業貢獻獎”
自2001年成立以來，樂寧教育一直誠信經營、依法納稅，積極踐行企業社會責任，在家長和行業內樹立了良好的企業形象和口碑。為此，今年年初樂寧教育獲虹口區“重點企業貢獻獎”，這也是樂寧連續第三年...
關愛通榮膺中國華南地區人力資源服務行業最具貢獻獎
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德納傳動系解決方案榮獲2016年上海企業社會責任貢獻獎
上海2016年8月2日電/美通社/—美國德納公司（NYSE：DAN）Spicer®銳馬?傳動系解決方案在近日舉行的2016年上海企業社會責任與創新峰會上榮獲2016年上海企業社會責任貢獻獎。該榮譽是對企業社會責任（CSR）...
員工福利平臺：該獎的也獎了，員工或是不滿意，HR錯在哪兒?
俗話說得好，“請將比不上激將”，在工作上通常會應用許多方式、許多方式去鼓勵員工，使他很有熱情的去工作中，但獎賞還要“因人施放”，宛如醫生就醫，要對癥治療一樣。到底有什么鼓勵方式呢?第一，目標不一樣，...
金沙中國在北京高峰論壇上獲頒杰出貢獻獎
其他獲獎在華外資企業包括寶馬及三星電子等澳門2016年2月4日電/美通社/—由新華網及中央財經大學商學院于北京聯合舉辦的“外資企業在華發展高峰論壇”早前于1月26日隆重舉行。金沙中國在高峰論壇上獲頒“在華...
學堂在線榮獲“亞洲教育貢獻獎”
9月21日，學堂在線五周年到來之際，由中國高等教育學會、亞洲教育北京論壇等單位主辦的“2018亞洲教育論壇”在成都隆重舉行。憑借對教育事業作出的突出貢獻、卓越完善的教育服務、以及優良的社會口碑，...
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員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷作為員工福利家族重要的一員，對長期服務獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數。到底要不要設置長期服務獎福利？長期服務獎是物質福利還是精神福利？如何將企業文化以及雇主價值...
勞瑞德國際教育集團中國中心榮獲2016年度CSR傳播貢獻獎
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月17日，美通社2016新傳播年度論壇在上海舉行。勞瑞德國際教育集團中國中心（以下簡稱“勞瑞德中國中心”）受邀參與，并在論壇受頒“2016年度CSR傳播貢獻獎”。“新傳...
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