0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利成本優化案例分享
相關內容
別把公司員工福利，錯當自身的工作能力！【好文分享】
別把公司員工福利，錯當自身的工作能力！【好文分享】在急于求成的自然環境下，快，是這一世界唯一的市場競爭規律。因此，虛假繁榮為初入職場滋長了一堆“過水蟹”。但人生道路較大 的悲劇，便是沒法清楚了解自己...
員工福利平臺：人力資源資源優化配置的最經常碰到的四大錯誤觀念
西方國家社會發展從十九世紀逐漸科技革命，經歷資產階級的發展趨勢，總體現代化程度高，也應時而生了許多戰略管理。初期霉霉的創新管理確立了人力資源管理基礎理論的基本上架構。到二十世紀50年代德魯克明確提出人...
員工福利禮品一般都送什么好?干了很多年的HR給大家分享今年最火的幾款春節福利！
2020年的新春佳節還要到來，企業本年度員工福利方案怎樣作出特色呢？員工福利禮品計劃方案福利禮品，針對企業員工而言即是一種鼓勵和認同，還是企業文化藝術與高管對員工關愛的實際反映.每一次發放福利禮品時，企...
金融企業如何優化員工福利?
后疫情時代，金融企業應該如何優化員工福利？讓我們來看看金融業員工福利優化提供了哪些可行的建議。建議1：部分金融企業福利戰略的有效性需要提高。超過70%的企業在金融業有完整的福利戰略，其中23.7%的企業有效...
企業員工福利優化與管理創新
1．轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現，自改革開放以來，伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化，我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化，具體變化如下：（1）由“普適性”福利觀向“差異...
如何調整企業薪酬架構,優化員工福利體系
企業的人力資源人員每年都在努力規劃和購買各種員工福利，希望員工能感受到企業對他們的關心，但往往事與愿違，花錢實施員工福利項目，卻往往得不到員工的滿意。這是為什么？還有一首歌叫《愛情的魔力轉圈圈》，這...
從企業成本費的視角看員工福利
HR其實很難做很難做到，老總一直只用買茄子的預算，要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上，人們HR也一直有一個心里話和疑問，為什...
如何制定并優化員工福利？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益：一是具有調動員...
員工福利服務平臺： 人力資源資源優化配置5種好用績效考評方式
HR制訂不一樣單位的績效考評，應用的方式不一樣，方式用正確了，制訂績效考評計劃方案省時且好用。今日我來和大伙說說五個常見的績效考評方式。1.總體目標考評法：什么是目標考評法，它的界定是：按一定的指標值或...
員工福利服務平臺：升職漲薪不容易，初入職場老濕機心得分享
世事洞明皆學問，人情練達即文章內容?！都t樓夢》在開場就早已寫好的結果。角色的性情設置早已決策了她們的一生的運勢。麝月和黛玉便是初入職場中2個獨特的事例比照。想來黛玉在當代初入職場中也一定能混的游刃有...
粵公網安備 44030502007904號