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在公司HR會議上,馬云發表了如下講話:以前我們把自己定位為最好的雇主公司,現在需要做新的調整。我們認為最好的雇主公司實際上停留在上司對員工的我對你很好,你要感謝這樣的淺層,違背了我們創造企業價值觀的初...
你的員工福利規范要提升了!生日費升至400元,完婚也富有領你單位有哪些員工福利呢資格證書有補貼?完婚生孕有慰問金?離休轉崗發紀念物?有一個喜訊廣東省員工福利規范近期提升啦!近日,廣東市總工會制訂并下達...
引語:伴隨著八零后逐漸在職人員場變成砥柱中流,九零后逐漸逐漸變成初入職場的中堅力量,九零后做為隨著互聯網發展起來的一代人,她們的生長習性和工作中生活習慣和80、80后的回憶等都是有非常大的差別,怎么管理...
這段時間風頭最甚的非寧德時代莫屬,周末,剛剛突破萬億市值的寧德時代,在網上被網友爆料,強制內部員工購買問題特斯拉,美其名曰,員工福利。據該網友爆料稱,從3月起,寧德時代就下令強制經理級別員工購買Model...
做好員工福利,不僅培養員工的感恩情懷,還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面,比如說,他們是否得到公司的關懷,他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可,這份工作是否值得他...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...
L是一家制藥業企業的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯的人,各個部門說不好。他否定的人,各個部門又從個人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個部門仿佛在對...
公司福利改革必須使員工有受到,即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案,企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想,在公司整體分配框架內,為員工提供多種福利組合,最大化福利效用,實現薪酬管理的支持...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W們收益崗位都是有了顯著的轉變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
今天(6月11日)上午,交通運輸部召開新聞發布會,交通運輸部新聞發言人吳春耕介紹,今年將實現全國260個地級以上城市交通一卡通互聯互通。屆時,用戶持互通卡可以在包括北京在內的260個城市通刷地鐵、公交。城市...