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員工福利平臺：HR應多關心公司的B類員工

在一切一個企業，都可以把員工分成A、B、C三類員工，接近A和C中間的被稱作B類員工。A類員工一般占15%上下，坐落于公司技術和管理核心成員，很引人注意，被稱作“高層次人才”。C類員工基本上也占15%上下，歸屬于公...

薪酬結構的組成薪酬結構是由基礎薪酬、福利薪酬、各種各樣補貼、薪酬的柔性一部分、鼓勵薪酬組成的。第一，基礎薪酬：又叫標準工資，由職位薪水加專業技能薪水兩一部分構成。職位薪水是根據對各種不一樣職位的使用...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

全球不會再有流行，個性化便是流行;做喜愛的自身，而不是極致的他人;“興價比”替代了“性價比高”，興趣愛好和價錢變成最終選購的關鍵性要素……近日，招行透支卡舉行第二屆“總有人正年青”主題風格探討并公布年...

　　公司針對員工的獎賞除開經濟發展上的補助外也有具體日常生活的一些主要用途物件。例如每到逢年過節會接單相對應的節日禮品。那麼，全新公會員工福利派發要求是如何的呢？我敢確信一定會對于此事造成深厚的興趣...

世界不再有主流，個性就是主流;做喜歡的自己，而不是完美的別人;“興價比”取代了“性價比”，興趣和價格成為最后購買的決定性因素……近日，招商銀行信用卡舉辦第二屆“總有人正年輕”主題討論并發布年輕人洞察報...

標簽：作為一種員工福利

工會管理著員工福利，一年一度的端午節快到了，工會又籌劃著怎么給員工發福利了哦。發福利要體現企業對員工的體貼與關愛，還要員工發自內心的高興，這樣才能二全其美嘛。工會費支出分為：職工活動支出、維權支出、...

為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性，規范工會經費開銷行為，進步資金運用效益，保證校園工會教員工各項工作順利開展，根據黨和國家的有關法令、法規，結合我校實際，于2021年1月12日舉行“2...

企業配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力，吸引優秀人才；第二，它將降低人員的更替率，使其更容易掌握勞動力成本。企業為了吸引人才，不斷調整員工福利方案方案，為職工提供個性化、有目的性的職工福利，...

又到年末，各種各樣大會、企業年會又都開始了。大會上始終免不了的便是領導致辭。看一下這些巨頭，馬云爸爸在企業年會搞搖滾樂，萬達王健林也在年大會上高聲一無所有。小編初入職場二十年，也看過那么多領導致辭，...