0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利?,F在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
2016年鋁工業展揭秘鋁合金如何當道上海2016年1月25日電/美通社/—由北京勵德展覽有限公司主辦的中國國際鋁工業展覽會(簡稱:鋁工業展)開展在即,作為國內目前最大的鋁工業平臺經濟體,展會將集中展示鋁材料...
在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是人才,因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才,每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
以往的福利制度經常是朝向企業中全部或大部分員工,與員工對企業的奉獻或工作績效考核并不是開展立即掛勾,進而具備平等特性,福利變成薪資中的保健因素,有它很少,無它不好,員工慢慢地將福利當做是企業必需的和...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
?????????????????????????????????????????????日前,郵政總局發布了2012年快遞服務運營批準年報經審批符合要求的第一批企業名冊,FedEx、UPS及其京東的發生,引起...
取得成功的個人簡歷應具有以下幾個方面。制作簡歷是應聘求職全過程中的第一步,也是非常重要的一步。用人公司根據個人簡歷上的信息內容,對求職者開展基本的資質挑選。應聘者最后能不能得到招聘面試機遇,個人簡歷...
薪酬可以說在企業管理方法中是不可或缺的一部分,薪酬設計方案在企業的發展趨勢中起著至關重要的功效,要想改進薪酬方式,一定要三思而行,怎樣改進薪酬策略模式,這兒能夠給一些提議和對策。1、產生管束和激勵制...